เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
-- เลือกหมวดหมู่--
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- ข่าวจัดซื้อ-จัดจ้าง
- แผนพัฒนาท้องถิ่น
- เทศบัญญัติงบประมาณ
- แผนการดำเนินงานประจำปี
- ข้อมูลสถิติการให้บริการ
- รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาเทศบาล
- รายงานกิจการประจำปี
- เอกสารเผยแพร่ประชาสัมพันธ์
- กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
- รายงานผลการใช้จ่ายเงินประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- คู่มือประชาชน
- สรุปสถานะทางการเงิน
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- งานการเจ้าหน้าที่
- สาระน่ารู้
- ยุทธศาสตร์
- พรบ/พรก.
- ระเบียบกระทรวงมหาดไทย
- ระเบียบปฏิบัติอื่นๆ
- เทศบัญญัติ/ข้อบัญญัติ
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
- คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- บริการแบบฟอร์มต่างๆ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- ผลการจัดซื้อจัดจ้าง
- ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- กิจการสภา
- เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและ ประพฤติมิชอบประจำปี
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- รายงานการกำกับติตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
- ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล
- การโอนงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- แผนพัฒนาบุคลากร
- ประกาศหลักเกณฑ์การบริการงานบุคคของเทศบาล
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- คำสั่งด้าานกาารบริหารงานบุคคล
- ประกาศ
- แบบฟอร์มใบลา
- แบบฟอร์มขอหนังสือรับรอง
- แบบฟอร์มคำขอมีบัตรประจำตัว
- คู่มือการปฏิบัติงาน
- แบบฟอร์มเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
- การโอนงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จาก การปฏิบัติหน้าที่
- การสร้างวัฒนธรรม No gift Policy
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การประเมินจริยธรรม เจ้าหน้าที่ของรัฐ
- E-Service
- รายงานการประชุมสภาเทศบาล
- ข่าวสารศูนย์คุ้มครองผู้บริโภค
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- Happy Body (ส่งเสริมด้านสุขภาพกายและใจ)
- Happy Heart (ส่งเสริมให้เกิดความเกื้อกูลในองค์กร)
- Happy Society (ส่งเสริมให้เกิดความสามัคคีในองค์กร)
- Happy Relax (ส่งเสริมให้มีสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลาย)
- Happy Brain (ส่งเสริมให้บุคลากรได้พัฒนาความรู้ความสามารถ)
- Happy Soul (ส่งเสริมให้บุคลากรมีศีลธรรมในการดำเนินชีวิต)
- Happy Money (ส่งเสริมด้านการออมและการวางแผนในการใช้จ่าย)
- Happy Family (ส่งเสริมสถาบันครอบครัวที่อบอุ่นและมั่นคง)
- ประกาศนโยบายการเสริมสร้างองค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- รายงานผลการดำเนินงานการเสริมสร้างองค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
- รู้จักกับKM
- PLAN KM
- คลังความรู้กฎหมาย
- E-book
- Infographic
- Link ที่น่าสนใจ
- กิจกรรม KM
- แผนบริหารความเสี่ยง
ข้อมูลทั้งหมด
1
รายการ
นโยบาย No Gift Policy
[อ่าน 44 คน] เมื่อ 01 เม.ย. 2565
กำลังแสดงหน้า : 1
